إعتلالات الخدمة المدنية تنشأ من عدم إختيار القيادات ، فكثير جداً ممن يشغلون مناصب قيادية ليسوا بقادة ! وهؤلاء صعدوا بسبب سيكلوجية مشبعة بحب الذات ” الأنانية ” وتأثير البِطانة علی إتخاذ قرارات ” أحب وأكره وزولي وزولك ” بينما وضع الله قدرات في الناس تتباين وميّز الشخصية القيادية بالقدرة علی إدارة العمل بحزم وصدق كما ذكر القران الكريم في الاية : ( إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ ) ووصف القرآن صِفة القائد بالذكاء وتوقد القريحة مع التكوين الفسيولوجي قال تعالی عن طالوت ( وَزَادَهُ بَسْطَةً فِي الْعِلْمِ وَالْجِسْمِ ) ويظهر العلم في منتوج الشخصية القيادية ، كما ذكر الله صفة القائد في تكوين عدلي مصحوب بالرحمة واللين قال الله تعالی ( فَبِمَا رَحْمَةٍ مِنَ اللَّهِ لِنْتَ لَهُمْ} ، والقائد الحق يستشعر الإيمان في قلبه لا ما تُمليه هواجس بِطانتهِ كما ذكر موسی عليه السلام ( كَلَّا إِنَّ مَعِيَ رَبِّي سَيَهْدِينِ ) ، وقوّة الشخصية القيادية أيضاً تكمن في الشوری بلا إستمالة من أراء” الشلة ” حول المدير أو القائد ( البطانة ) وظهر ذلك جلياً في شخصية سيدنا سليمان عندما إستشار في تنفيذ مهمة كبری وهی من يأتي له بعرش بلقيس ملكة سبأ وذكر القران حزم وشخصية سليمان بلا تأثير من بِطانة تبني قراراتها علی ( أحب وأكره وزولي وزولك ) وإعتمد علی قوّة وسرعة الإنجاز ولم يُفَرق في تكليفه بين منسوبيه فقال ( قَالَ يَا أَيُّهَا الْمَلَأُ أَيُّكُمْ يَأْتِينِي بِعَرْشِهَا قَبْلَ أَنْ يَأْتُونِي مُسْلِمِينَ )
هكذا هی القيادة ، ولكن واقع الخدمة المدنية يحتاج عدالة وعدم محاباة لمعالجة الإختلالات التي ذكرها الفريق أول البرهان في مؤتمر الخدمة وذكرها بعبارات دارجة وبشكل ساخر وناقد للوضع الإداري ليعي ذلك رئيس الوزراء وجميع القيادات فيصلحوا إعتلالات الخدمة ولكن المتابعة في المؤسسات الحكومية تكاد تكون مفقودة وكم من المظاليم بسبب هذه الإعتلالات
فالقرابة مسّيطرة داخل الخدمة والبِطانة مؤثرة سلباً علی الوالي والوزير والمدير وقول البرهان خير دليل فقال 👈 أضغط الرابط ادناه لتشاهد كلام الفريق أول ركن عبد الفتاح البرهان 👇👇
https://www.youtube.com/watch?v=XCyPpTg_L7U
كما يمكن أن تتابع القناة على الرابط أدناه 👇👇
https://www.youtube.com/@%D9%86%D8%A8%D8%B6%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%85-%D8%B14%D9%84
وأيضاً في الخدمة تتم ترقيات غير معلنة للمقربين من الإدارة بسبب العاطفة وتأثير حاشية المدير ، هذا غير الترقيات الإستثنائية يأتي بها وزير أو مدير لترفيع وِفق تقارير بها رِضا عن زيد من الناس لأنه 👈 عَينُ الرِضا عَن كُلِّ عَيبٍ كَليلَةٌ * وَلَكِنَّ عَينَ السُخطِ تُبدي المَساوِيا
وأخيراً أقول :
ما حملت يراعي كاتباً بيدي
إلاّ ليصنع أجيالاً وأوطانا … وأقول
إنتظروا وترقبوا لوهج الضياء الذي يبدد الظلمة وعلی الوعد سوف نلتقي في أفق جديد
